ଉତ୍ପାଦନ କ୍ଷେତ୍ରରେ କାର୍ଯ୍ୟଶକ୍ତି ପରିବର୍ତ୍ତନ ହେଉଛି। ଉନ୍ନତ ଉତ୍ପାଦନ ପାଇଁ ଦକ୍ଷ ଶ୍ରମିକ ଆବଶ୍ୟକ, ଏବଂ ସମଗ୍ର ଆମେରିକାରେ ସେମାନଙ୍କର ଅଭାବ ରହିଛି। ଶସ୍ତା ଶ୍ରମ ସହିତ ଚୀନ୍ ମଧ୍ୟ ଏହାର କାରଖାନାଗୁଡ଼ିକୁ ଆଧୁନିକୀକରଣ କରୁଛି ଏବଂ ଅଧିକ ସଂଖ୍ୟକ ଦକ୍ଷ ଶ୍ରମିକ ଖୋଜୁଛି। ଯଦିଓ ଆମେ ପ୍ରାୟତଃ ଆଗାମୀ କାରଖାନା ବିଷୟରେ ଶୁଣିଥାଉ ଯେଉଁଥିରେ ଏତେ ସ୍ୱୟଂଚାଳିତତା ଅଛି, ଏଥିପାଇଁ କମ୍ ଶ୍ରମିକ ଆବଶ୍ୟକ, ବାସ୍ତବରେ, କାରଖାନାଗୁଡ଼ିକ କାର୍ଯ୍ୟଶକ୍ତି ଉପରେ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ହ୍ରାସ ପରିବର୍ତ୍ତେ ଦକ୍ଷ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ଆଡ଼କୁ ସ୍ଥାନାନ୍ତରିତ ହେଉଛି।

ପ୍ଲାଣ୍ଟକୁ ଅଧିକ କୁଶଳୀ ଶ୍ରମିକ ଆଣିବା ପାଇଁ ଚାପ ଟେକ୍ନିସିଆନର ଆବଶ୍ୟକତା ଏବଂ ଉପଲବ୍ଧ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଏକ ପାର୍ଥକ୍ୟ ସୃଷ୍ଟି କରିଛି। "ନିର୍ମାଣ ପରିବେଶ ପରିବର୍ତ୍ତନ ହେଉଛି, ଏବଂ ନୂତନ ପ୍ରଯୁକ୍ତିର ଦ୍ରୁତ ଅଗ୍ରଗତି ସହିତ, ଏହାକୁ ବ୍ୟବହାର କରିବା ପାଇଁ ଦକ୍ଷତା ଥିବା ଶ୍ରମିକ ଖୋଜିବା କ୍ରମଶଃ କଷ୍ଟକର ହେଉଛି," ଇଲେକ୍ଟ୍ରୋନିକ୍ସ ଇଞ୍ଜିନିୟର ଏବଂ କ୍ୟାରିଅର ପ୍ରଶିକ୍ଷକ ନାଦେର ମୋୱଲାଇ ଡିଜାଇନ୍ ନ୍ୟୁଜକୁ କହିଛନ୍ତି। "ନିର୍ମାତାମାନଙ୍କୁ ବୁଝିବା ଆବଶ୍ୟକ ଯେ ସେମାନେ କାରଖାନା ମହଲାରେ କାମ କରିବା ପାଇଁ ଯେଉଁମାନଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦିଅନ୍ତି ସେମାନେ ଆଗାମୀ ଦିନ ଏବଂ ବର୍ଷଗୁଡ଼ିକରେ ବହୁତ ଭିନ୍ନ ହେବେ।"

ଆହୁରି ବଡ଼ ସ୍ୱୟଂଚାଳିତକରଣ ମାଧ୍ୟମରେ ଏହାର ସମାଧାନ କରିବାର ଧାରଣା ବହୁତ ବର୍ଷ ଦୂରରେ - ଯଦିଓ କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକ ଏହା ଉପରେ କାମ କରୁଛନ୍ତି। "ଜାପାନ ଦାବି କରୁଛି ଯେ ସେମାନେ ବିଶ୍ୱର ପ୍ରଥମ ସ୍ୱୟଂଚାଳିତ କାରଖାନା ନିର୍ମାଣ କରୁଛନ୍ତି। ଆମେ ଏହାକୁ 2020 କିମ୍ବା 2022 ରେ ଦେଖିବୁ," ମୋୱଲାଇ କହିଛନ୍ତି। "ଅନ୍ୟ ଦେଶଗୁଡ଼ିକ ଧୀର ହାରରେ ପୂର୍ଣ୍ଣ ସ୍ୱୟଂଚାଳିତକରଣ ଗ୍ରହଣ କରୁଛନ୍ତି। ଆମେରିକାରେ, ଆମେ ଏଥିରୁ ବହୁତ ଦୂରରେ ଅଛୁ। ଅନ୍ୟ ଏକ ରୋବୋଟ୍ ସଜାଡ଼ିବା ପାଇଁ ଏକ ରୋବୋଟ୍ ପାଇବାକୁ ଅତି କମରେ ଆଉ ଏକ ଦଶନ୍ଧି ଲାଗିବ।"

ବଦଳିଯାଉଥିବା କର୍ମଚାରୀ ବାହିନୀ

ଉନ୍ନତ ଉତ୍ପାଦନ କ୍ଷେତ୍ରରେ ହସ୍ତ ଶ୍ରମର ଆବଶ୍ୟକତା ରହିଛି, କିନ୍ତୁ ସେହି ଶ୍ରମର ପ୍ରକୃତି - ଏବଂ ସେହି ଶ୍ରମର ପରିମାଣ - ପରିବର୍ତ୍ତନ ହେବ। "ଆମକୁ ଏପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ହସ୍ତ ଏବଂ ବୈଷୟିକ ଶ୍ରମ ଉଭୟ ଆବଶ୍ୟକ। ହୁଏତ 30% ହସ୍ତ ଶ୍ରମ ରହିବ, କିନ୍ତୁ ଏହା ଧଳା ସୁଟ୍ ଏବଂ ଗ୍ଲୋଭସ୍ ପିନ୍ଧିଥିବା ଶ୍ରମିକମାନେ ହେବେ ଯେଉଁମାନେ ସଫା ଏବଂ ସୌରଚାଳିତ ମେସିନ୍ ସହିତ କାମ କରିବେ," ମାଉଲାଇ କହିଛନ୍ତି, ଯିଏ ମଙ୍ଗଳବାର, 6 ଫେବୃଆରୀ, 2018 ରେ କାଲିଫର୍ନିଆର ଆନାହେମ୍‌ରେ ପ୍ରଶାନ୍ତ ମହାସାଗରୀୟ ଡିଜାଇନ୍ ଏବଂ ଉତ୍ପାଦନ ପ୍ରଦର୍ଶନୀରେ "ୱାର୍କଫୋର୍ସ ଇଣ୍ଟିଗ୍ରେସନ୍ ଇନ୍ ଦି ନ୍ୟୁ ଏଜ୍ ଅଫ୍ ସ୍ମାର୍ଟ ଉତ୍ପାଦନ" ପ୍ୟାନେଲ୍ ଉପସ୍ଥାପନାର ଅଂଶ ହେବେ। "ଏକ ପ୍ରଶ୍ନ ଉଠେ ଯେ ଯେତେବେଳେ କୌଣସି ମେସିନ୍ ଭାଙ୍ଗି ନଥାଏ ସେତେବେଳେ ରକ୍ଷଣାବେକ୍ଷଣ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ସହିତ କ'ଣ କରିବେ। ଆପଣ ସେମାନଙ୍କୁ ପ୍ରୋଗ୍ରାମର୍ ହେବାର ଆଶା କରିପାରିବେ ନାହିଁ। ତାହା କାମ କରେ ନାହିଁ।"

Mowlaee ମଧ୍ୟ ଗ୍ରାହକ-ମୁଖୀ ଚାକିରିରେ ଇଞ୍ଜିନିୟରମାନଙ୍କୁ ପୁନଃନିଯୁକ୍ତି କରିବାର ଏକ ଧାରା ଦେଖୁଛନ୍ତି। ତେଣୁ ଅନେକ ସର୍ବାଧିକ ଦକ୍ଷ ପ୍ଲାଣ୍ଟ କର୍ମଚାରୀ ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କ ସହିତ ପ୍ଲାଣ୍ଟ ବାହାରେ ରହିବେ। "ଯଦି ଆପଣ LinkedIn ରୁ ତଥ୍ୟ ଦେଖନ୍ତି, ତେବେ ବିକ୍ରୟ ଏବଂ ଗ୍ରାହକ ସେବା ହେଉଛି ଇଞ୍ଜିନିୟରିଂ ପାଇଁ ମୁଖ୍ୟ ବିଷୟ। ଇଞ୍ଜିନିୟରମାନଙ୍କ ପାଇଁ, ବିକ୍ରୟ ଏବଂ ଗ୍ରାହକ ସମ୍ପର୍କରେ ପଦବୀ ପ୍ରଥମ ସ୍ଥାନରେ ରହିଥାଏ," Mowlaee କହିଛନ୍ତି। "ଆପଣ ରୋବୋଟ୍ ସହିତ କାମ କରନ୍ତି ଏବଂ ତା'ପରେ ଆପଣ ରାସ୍ତାରେ ଯାଆନ୍ତି। Rockwell ଭଳି କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକ ସେମାନଙ୍କର ବୈଷୟିକ ଲୋକଙ୍କୁ ସେମାନଙ୍କର ଗ୍ରାହକ ପାରସ୍ପରିକ କ୍ରିୟା ସହିତ ସଂଯୁକ୍ତ କରୁଛନ୍ତି।"

ମଧ୍ୟମ-ଦକ୍ଷତା କର୍ମୀଙ୍କ ଦ୍ଵାରା ଟେକ୍ନୋଲୋଜି ପଦବୀ ପୂରଣ

ଉତ୍ପାଦନ ପାଇଁ ଦକ୍ଷ ଶ୍ରମିକଙ୍କ ଅଭାବକୁ ସମାଧାନ କରିବା ପାଇଁ ସୃଜନଶୀଳତାର ଆବଶ୍ୟକତା ପଡ଼ିବ। କଲେଜରୁ ସ୍ନାତକ ହେବା ପୂର୍ବରୁ ବୈଷୟିକ ଲୋକଙ୍କୁ ଧରିବା ଗୋଟିଏ ପଦକ୍ଷେପ। "STEM ଶିଳ୍ପ ମଧ୍ୟରେ ଦେଖାଯାଉଥିବା ଏକ ଆକର୍ଷଣୀୟ ଧାରା ହେଉଛି ମଧ୍ୟମ-ଦକ୍ଷତା ପ୍ରତିଭାର ଚାହିଦା ବୃଦ୍ଧି ପାଉଛି। ମଧ୍ୟମ-ଦକ୍ଷତା ଚାକିରି ପାଇଁ ହାଇସ୍କୁଲ ଡିପ୍ଲୋମା ଠାରୁ ଅଧିକ, କିନ୍ତୁ ଚାରି ବର୍ଷର ଡିଗ୍ରୀ ଠାରୁ କମ୍ ଆବଶ୍ୟକ," ଟାଟା ଟେକ୍ନୋଲୋଜିର ବୈଷୟିକ କର୍ମଶକ୍ତି ସମାଧାନ ଏବଂ ପ୍ରତିଭା ଅଧିଗ୍ରହଣର ଭିପି କିମ୍ବରଲି କିଟନ୍ ୱିଲିୟମ୍ସ ଡିଜାଇନ୍ ନ୍ୟୁଜକୁ କହିଛନ୍ତି। "ଜରୁରୀ ଚାହିଦା ଯୋଗୁଁ, ଅନେକ ନିର୍ମାତା ମଧ୍ୟମ-ଡିଗ୍ରୀ ଛାତ୍ରମାନଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦେଉଛନ୍ତି ଏବଂ ତା'ପରେ ସେମାନଙ୍କୁ ଘରେ ତାଲିମ ଦେଉଛନ୍ତି।"